¿Es esto racista? ¿Es esto machista? ¿Es esto verdad?

Te voy a demostrar que a veces es estúpido tener prejuicios y a veces no.

Este articulo solo podrá ser comprendido por los que tengan la madurez emocional necesaria para hacerlo. Los tontos e inmaduros se indignarán, cerrarán su mente y me insultarán en vez de intentar entender lo que están leyendo. Vivimos en una era donde la gente no quiere enfrentar le realidad, niegan toda evidencia para mantenerse en su narrativa o prefieren simplemente señalar superioridad moral falsa que discutir temas con profundidad.

Voy a empezar enseñando unos conceptos de estadística básica que tal vez muchos comprenden.

ESTADISTICA BÁSICA

Mira esta lista con la estatura de 10 hombres:                      

Altura promedio: 175

Voy a dibujar una barra que va desde los 155 cm a los 205 cm. En ella voy a colocar un cuadrado con la inicial de cada uno de los hombres de la lista:

Si observas la figura que quedó verás que la mayor cantidad de personas se concentra en el centro, en el promedio. Este tipo de distribución se conoce cómo distribución normal o curva de Gauss y si metiera cientos de estaturas de diferentes personas obtendría la misma forma con la mayor cantidad de personas en el promedio:

Esa pequeña curva que ves alrededor de las barras es la forma que siempre se forma, mientras más datos más evidente se hace. Esta curva puede ser más aplanada o angosta. Lo que no cambia es que el punto más alto siempre va al medio, en donde está el promedio.

Si medimos cosas cómo la fuerza, el IQ, la estatura, la presión de la sangre de múltiples personas vamos a obtener cómo resultado esta misma distribución.

Mira esta tabla donde se comparan los logros académicos de hombres (azul) y mujeres (rojo):

Como verás las mujeres también forman una distribución normal, pero las mujeres obtienen mejores notas en promedio por lo que están más a la derecha en la escala. Además, puedes ver que la distribución de las notas de las mujeres tiene menor variabilidad. La de los hombres es más aplanada.

Ahora, observa que en los extremos solo hay hombres. Esto quiere decir que, aunque los hombres en promedio obtengan peores notas, son casi exclusivamente hombres los que obtienen las calificaciones más grandes y más bajas.

Esto mismo, pero menos radicalmente ocurre con el IQ entre hombres y mujeres. Las mujeres en promedio son más inteligentes (algunos estudios encuentrán que son los hombres y otros que son iguales, pero todos coinciden en la mayor variabilidad en hombres), pero los genios son casi todos hombres. Hacer esta observación estadística no es sexista, sexista es reducir a todos los hombres y todas las mujeres al promedio de su sexo e ignorar la sobreposición (que coloca a la mayoría de los hombres y mujeres en el mismo rango estadístico, es decir la mayoría de los hombres y las mujeres son iguales). Sexista es ignorar los datos de los extremos para intentar que las mujeres obtengan los mismos beneficios de los genios (sin serlo) e ignorar el hecho de que en el otro extremo los que están sufriendo exclusivamente son hombres (ahí a las feministas no les interesa forzar igualdad).

Lo justo, lo que conviene a la mayoría y lo no sexista es dejar que cada uno obtenga lo que pueda. La meritocracia, el no intervencionismo y la libertad, termina poniendo a los genios haciendo cosas de genios (beneficiando a todos), a los tontos haciendo cosas de tontos y los promedio haciendo las cosas promedio (sin arruinar el trabajo importante de los genios y sin desperdiciar su potencial en trabajos de tontos).

Esto no se logra asignando gente por IQ o algo así, esto se logra dejando a la gente libre intentar hacer lo que le dé la gana sin ninguna intervención ni ayuda y múltiples factores pondrán a cada uno en su lugar.

Ahora si crees que los puestos de trabajo están mal distribuidos por discriminación y cosas así, al menos infórmate bien antes de hacer esa afirmación. Hay múltiples análisis estadísticos que demuestran que estas distribuciones no son producto de discriminaciones si no de factores como las diferencias de distribución de personalidad e IQ entre sexos. Incluso en países más desarrollados donde las mujeres gozan de una mayor libertad estas diferencias se incrementan en vez de disminuir.

Sin embargo, en un tema cómo los puestos de trabajo el tema es complejo y debatible, pero lo que es pura ideología y emocionalismo es negar diferencias estadísticas claras en temas cómo la personalidad, la estatura, la fuerza o el IQ.

PREJUICIOS VS PATRONES

Ahora veamos cuando es estúpido tener un prejuicio y cuando es estúpido ignorar un patrón por miedo a que te llamen racista, machista o lo que sea.

Cómo vimos arriba en las distribuciones entre hombres y mujeres hay sobreposición. En la mayoría de las comparaciones de grupos humanos suele existir esta superposición y el área de la superposición suele ser superior al 50%. Esto se debe a que los humanos somos más parecidos que diferentes.

Haz comparaciones de estatura, IQ, personalidad, tendencias criminales o lo que sea por raza, sexo, orientación sexual o lo que quieras y vas a obtener que la mayoría entra en la sobreposición.

Ahora veamos los errores que cometen los prejuiciosos, pero también los errores que cometen los tontos que no ven los patrones para no ser considerados prejuiciosos.

El primer error que se comete es reducir al miembro de un grupo al promedio:

Se ignora toda la superposición y distribución para llegar a la conclusión errónea de que, por ejemplo, cómo las mujeres son en promedio más inteligentes que los hombres, entonces todas las mujeres son más inteligentes que los hombres.

Ahora, así como existen diferencias en IQ entre mujeres y hombres también existen diferencias entre razas. Seguro si te digo que los asiáticos y judíos askenazis tienen un IQ promedio superior a las demás razas no te parecerá racista, pero si te digo que los blancos tienen más IQ promedio que los negros sí y empiezas a hacer la gimnasia mental de que el IQ es una pseudociencia o lo que sea.

La realidad es que hay diferencias entre razas, pero hay mucha más superposición entre las razas de lo que hay diferencia. Por esta razón, es estúpido asumir la inteligencia de una persona solo por su raza si tienes la oportunidad de conocer al individuo. Conocerlo te dará más y mejor información que solo su raza y podrás tomar una mejor decisión, por ejemplo, para realizar una contratación.

Por cierto, si eres una persona inteligente, que entiende de estadística básica el hecho de que alguien mencione que el IQ promedio de tu raza o sexo o lo que sea,  no debería molestarte en lo más mínimo.

Thomas Sowell es afroamericano, pero jamás se indignaría por esta observación, él sabe que tiene más IQ que el 99.99% de los blancos, asiáticos y judíos askenazis.

Es como si le dijeras a Paul Gasol que los afroamericanos en promedio son más altos que los blancos y por eso él es bajito comparado con un afroamericano. Se reiría en tu cara, tendría que ser muy corto para ofenderse por eso.

Ahora veamos otro error. El error de ignorar los extremos y no usar el patrón de reconocimiento estadístico por miedo de que te acusen de prejuicioso.

Usar un estereotipo para juzgar es fácil y algunas pocas veces útil, pero impreciso. Es estúpido en la mayoría de las situaciones, pero no en todas.

Por ejemplo, sabemos que los hombres suelen cometer más crimines violentos que las mujeres. La mayoría de los hombres no cometen crímenes, hay mucha sobreposición de gente buena, pero de nuevo el problema está en los extremos.

Ese pequeño extremo en donde todos son hombres es el peligroso. Puede que solo el 1% esté en ese extremo, pero ese 1% comete el 99% de los crímenes.

Ahora vamos a un tema polémicos. Imagina que estás caminando solo en la calle y por tu acera hay un grupo de hombres jóvenes, extranjeros y mal vestidos. Del otro lado de la calle van caminando dos señoras.

Tú no sabes nada de esta gente, pero por estadísticas y probabilidades deberías cruzar la calle. Es estúpido que razones cómo un idiota obsesionado porque piensen que no es racista y te sometas a un riesgo innecesario con un alto costo cuando evitarlo es tan sencillo y no daña a nadie. ¡Cruza la puta calle!

Lo más probable es que los jóvenes no te hagan nada, pero si el peligro potencial es de 5% vs 0.0001% no te creas un genio por no cruzar la calle.

A mí no me importa si me dicen que los latinos somos unos violentos y salvajes, la mayoría no lo somos, pero no voy a negar que tenemos más que los salvajes que los europeos para sentirme bien conmigo mismo. Yo entiendo de sobreposiciones y extremos.

Deja de negar la realidad, deja de tener miedo al acoso de los políticamente correctos, juzga a los individuos siempre que tengas la posibilidad y el costo sea bajo, no te identifiques con tu grupo y no tomes riesgos estúpidos por miedo a parecer racista.

Espero que esto te ayude a tomar mejores decisiones, buena suerte.